Nous établissons un calendrier de rencontres, en face à face ou à distance, pour répondre à votre demande, à raison de quatre à sept séances de travail d’une heure trente chacune.
Nous établissons une relation d’accompagnement sous le signe de la confiance et de la créativité. Nous vous garantissons la confidentialité de nos échanges exclusivement centrés sur votre préoccupation. Vous cheminez à votre rythme, soutenu et encouragé pour atteindre votre objectif, comme par exemple :
- Réussir votre intégration dans un nouveau poste ou une nouvelle entreprise ;
- Comprendre et gérer votre stress ;
- Communiquer avec efficacité auprès des membres du CODIR, des membres de votre équipe ou de vos responsables ;
- Améliorer votre confiance en vous ;
- Affirmer votre leadership ;
- Clarifier votre projet d’évolution professionnelle ;
- Prendre la parole en public ;
- Construire votre projet entrepreneurial ou de reprise d’entreprise ;
- … etc.
Des personnes ayant bénéficié
d’un coaching constatent une
amélioration de leur performance
professionnelle, de leurs relations et
de leur communication.
De quoi avez-vous besoin pour construire votre avenir professionnel ?
Comment nourrissez-vous vos motivations ?
Comment renforcez-vous votre engagement ?
Comment impulsez-vous votre confiance en vous ?
« Merci pour votre aide, votre soutien et vos conseils avisés » Maxime P.
Gérer son stress
- Connaître ses « stresseurs », ses propres signaux d’alerte ;
- Diagnostiquer ses niveaux de stress ;
- Répondre à ses besoins pour diminuer le stress ;
- Appliquer sa stratégie de gestion du stress dans la durée ;
- Faire appel à ses ressources individuelles.
Communiquer sereinement
- Comprendre les enjeux et le fonctionnement de la communication ;
- Identifier sa posture de communicant ;
- Tirer parti de son potentiel et collaborer efficacement avec ses interlocuteurs ;
- Utiliser des outils tendant vers une communication non violente et plus efficace.
Organiser efficacement sa journée
- Organiser son temps et ses priorités ;
- Découvrir et comprendre les éléments nécessaires à une bonne hygiène de vie ;
- Être capable d’intégrer ces éléments à son quotidien sous forme de processus simples et rapides à exécuter ;
- Trouver une posture mentale efficace au quotidien.
Nos interventions sont conçues pour pouvoir être animées sous trois formats différents :
- Un format 100 % présentiel ;
- Un format hybride : un mixte présentiel et distanciel ;
- Un format 100% distanciel.
Vous souhaitez prendre rendez-vous :
Chaque séance de travail est animée par un coach professionnel certifié et diplômé, master coach certifié, praticien en programmation neuro linguistique certifié NLPNL, pour aider à l’autonomie de la personne, évaluer en temps réel l’atteinte des objectifs et ajuster au plus près des réalités professionnelles et personnelles.
Olivier BERNARDEAU est habilité à utiliser les méthodologies PerformanSe : ECHO 2, EVOLUTION, MANAGE-R.
ECHO2 est le questionnaire d’évaluation des soft skills qui s’appuie sur une approche multidimensionnelle, la plus complète, la plus claire et la plus sûre du marché : 95 % des évalués jugent la description de leurs comportements professionnels juste.
EVOLUTION permet une investigation fine des ressources individuelles et une projection dans les contextes d’emploi : il propose une mise en correspondance du profil individuel avec des activités professionnelles.
MANAGE-R permet l’évaluation des compétences comportementales en milieu professionnel et le développement des compétences comportementales de professionnels exerçant des fonctions managériales et confrontés à des enjeux stratégiques, organisationnels et humains. Le questionnaire permet d’identifier les défis adaptés en fonction des scores qui sont obtenus par la personne sur chacune des ressources managériales.
