Nous définissons avec votre entreprise ou votre organisation, votre besoin pour mener votre campagne des Entretiens professionnels et nous vous proposons une solution clef en main.
Notre accompagnement s’appuie sur quatre phases :
Définir et planifier la campagne des entretiens professionnels
- Définition des objectifs de la Direction et du service RH ;
- Rappel des obligations légales ;
- Proposition et validation des supports de préparation et des supports de synthèse de l’entretien professionnel ;
- Planification de la campagne des entretiens professionnels ;
- Récupération des données à caractère personnel et convocation des participants aux entretiens professionnels.
L´information et la préparation des personnes concernées
- Information des personnes concernées et diffusion des supports de préparation
- Confirmation des dates, horaires et lieux des entretiens professionnels.
La conduite de l´entretien professionnel
Les phases de l´entretien :
- L’accueil du salarié ;
- Le repérage et l’analyse des tâches effectuées et des résultats obtenus ;
- Le repérage des compétences acquises et de compétences à développer ;
- La présentation du compte personnel de formation (CPF), du plan de développement de compétences des salariés, du Projet de Transition professionnelle, du dispositif démissionnaire, de la VAE, du bilan de compétences ;
- L’identification des besoins d´évolution professionnelle ;
- Les conclusions de l’entretien professionnel et la formalisation du document de synthèse de l’entretien ;
- La signature du document de synthèse.
Un focus spécifique est réalisé lors d’un entretien de fin de carrière.
Pour conduire l’entretien professionnel, nous pratiquons l’écoute active, le questionnement ouvert, la reformulation.
Le suivi des préconisations
Nous proposons un suivi à 12 mois qui permet :
- De mesurer l´avancement ;
- De mesurer la mise en place des actions de formation ;
- De transmettre les informations du suivi au service RH.
Nos interventions sont conçues pour pouvoir être animées sous trois formats différents :
- Un format 100 % présentiel ;
- Un format hybride : un mixte présentiel et salle de réunion virtuelle ;
- Un format 100% distanciel.
Vous souhaitez prendre rendez-vous :
Chaque séance de travail est animée par un coach professionnel certifié et diplômé, master coach certifié, praticien en programmation neuro linguistique certifié NLPNL, pour optimiser le travail, évaluer en temps réel l’atteinte des objectifs et ajuster au plus près des réalités professionnelles.
