Nous établissons un calendrier de rencontres, en face à face ou à distance, pour répondre à votre demande, à raison de six à dix séances de travail d’une heure trente chacune.

Nous établissons une relation d’accompagnement sous le signe de la confiance et de la créativité. Nous vous garantissons la confidentialité de nos échanges exclusivement centrés sur votre projet entrepreneurial ou votre projet de développement de votre entreprise. Vous cheminez à votre rythme, soutenu et encouragé pour atteindre votre objectif.
Des entreprises rapportent que le coaching permet d’améliorer la productivité.



Nos interventions sont conçues pour pouvoir être animées sous trois formats différents :
- Un format 100 % présentiel ;
- Un format hybride : un mixte présentiel et distanciel ;
- Un format 100% distanciel.
Vous souhaitez prendre rendez-vous :
Chaque séance de travail est animée par un coach professionnel certifié et diplômé, master coach certifié, praticien en programmation neuro linguistique certifié NLPNL, pour aider à l’autonomie de la personne, évaluer en temps réel l’atteinte des objectifs et ajuster au plus près des réalités professionnelles et personnelles.
Olivier BERNARDEAU est spécialisé dans l’accompagnement de créateurs et de repreneurs d’entreprises.
Il est habilité à utiliser les méthodologies PerformanSe : ECHO 2, MANAGE-R, EVOLUTION.
ECHO2 est le questionnaire d’évaluation des soft skills qui s’appuie sur une approche multidimensionnelle, la plus complète, la plus claire et la plus sûre du marché : 95 % des évalués jugent la description de leurs comportements professionnels juste.
MANAGE-R permet l’évaluation des compétences comportementales en milieu professionnel et le développement des compétences comportementales de professionnels exerçant des fonctions managériales et confrontés à des enjeux stratégiques, organisationnels et humains. Le questionnaire permet d’identifier les défis adaptés en fonction des scores qui sont obtenus par la personne sur chacune des ressources managériales.
EVOLUTION permet une investigation fine des ressources individuelles et une projection dans les contextes d’emploi : il propose une mise en correspondance du profil individuel avec des activités professionnelles.
