Le manager de proximité assume des fonctions opérationnelles métier, il est à l’écoute des salariés, comprend les besoins des salariés et suscite la motivation et l’implication de son équipe.

Le manager de proximité doit prendre du recul, comprendre son environnement, trouver du sens et communiquer auprès des salariés. 

Il impulse autour d’objectifs collectifs et d’objectifs individuels et résiste, le cas échéant, à ses collaborateurs.

• Quels sont les rôles de manager de proximité attendus par votre entreprise ?
• De quoi avez-vous besoin pour construire un environnement de travail positif et productif ?